Diferentes acepciones de Contabilidad

Definicion de Contabilidad

Al investigar el concepto de contabilidad encontramos diferentes puntos de vista para conceptualizarla, así que tenemos que contabilidad es definida como:

Contabilidad como Ciencia.

Es una Ciencia aplicada que permite medir la riqueza de una empresa desde su creación que con el tiempo puede cambiar, además es un conocimiento cierto y adquirido y no es una suposición de hechos sin relevancia alguna.

Consideraciones Generales sobre NITA 3000

¿QUE ES LA NORMA INTERNACIONAL DE AUDITORÍA 3000, 

TRABAJOS PARA ATESTIGUAR?

Es la norma establece los principios básicos y los procedimientos esenciales para el contador público que presta servicios de seguridad razonable que no sean de auditoria de estados financieros históricos por ejemplo: 

• Ingresos de las personas naturales. 
• Certificación de Cuentas por Pagar. 
• Informe sobre la existencia y propiedad de los bienes muebles y/o inmuebles aportados en la constitución de sociedades mercantiles. entre otras

¿QUE ES UN TRABAJO PARA ATESTIGUAR?

Es un trabajo en el que un Contador Público Colegiado expresa una conclusión diseñada para aumentar el grado de confianza de los usuarios, distintos de la parte responsable, sobre el resultado de la evaluación o medición de un hecho contra los criterios seleccionados. Este resultado es consecuencia de aplicar los criterios relativos a dicho asunto.

OBJETIVOS

Los trabajos de atestiguamiento tienen dos enfoques en función al grado de seguridad que dan, dichos enfoques son:

1.- TRABAJO PARA ATESTIGUAR CON CERTEZA RAZONABLE

El objetivo es la reducción del riesgo a un nivel aceptablemente bajo en las circunstancias del trabajo base, para expresar en “forma positiva” la conclusión del Contador Público, es decir, se emite una opinión, por ejemplo:

Documentación que deberán presentar empresas al momento de una inspección del IVSS

Todas las empresas públicas y privadas están sujetas a fiscalización por parte del Instituto Venezolano de los Seguros Sociales, quien recientemente publicó en su portal web la siguiente noticia:

Para mejorar procesos de fiscalización: IVSS capacita a trabajadores. Con miras a optimizar los servicios de Fiscalización, el Instituto Venezolano de los Seguros Sociales inició este lunes una programación de Cursos de Inducción dirigido a trabajadores de las Oficinas Administrativas  de los estados Táchira, Miranda, Aragua,  Anzoátegui  y Zulia. El director General de Fiscalización, Coronel  Jesús Eduardo Tovar, dijo que la idea de esta preparación  que tendrá una duración de tres semanas, es reforzar temas como el Proceso de Fiscalización; Pérdida Involuntaria del Empleo; Proceso de Afiliación de Empresas y Trabajadores ; Proceso de Recaudación y Cobranza , entre otros. Precisó  que todos  deben manejar la premisa primordial de nuestra Seguridad Social  como lo es velar por el cumplimiento de las Obligaciones Formales y Materiales en los Organismos, Entes y Empresas de la Administración Pública  y las Empresas Privadas, lo cual coadyuva  en el incremento de la Recaudación y el logro de las metas planteadas. Destacó que estos 4 estados forman parte del Plan Piloto II correspondiente a las Oficinas Administrativas San Cristóbal, Macaracuay,  Maracay, Puerto La Cruz y Maracaibo, otorgando capacidad  fiscalizadora a las mismas apegados al cumplimiento de los principios y normas de la Seguridad Social  y que llegue a todos los igual manera.

Ahora, que debemos tener en cuenta ante una fiscalización por parte de un funcionario autorizado por IVSS. la base legal la encontramos en en la Gaceta Oficial N° 39.788 de fecha 28 de octubre de 2011, la Providencia Nº 003, publicada por el Instituto Venezolano de los Seguros Sociales (IVSS) mediante la cual se dispone la exhibición y presentación de documentación ante este Instituto por las empresas privadas, sociedades, asociaciones, fundaciones, corporaciones, establecimientos, explotaciones, organismos, entes, empresas del Estado y demás entidades jurídicas o económicas donde presten servicios personas sujetas a la obligación del Seguro Social. 

Documentación a presentar:

Aspectos Relevantes del Registro Nacional de Entidades de Trabajo

Antes de iniciar con este tema, es necesario saber que si estas inscrito bajo el sistema del RNEE no significa que no debes cumplir con la inscripción  del RNET, aunque ya tengas un NIL asignado, ya no será el mismo que vas a utilizar en este ultimo registro, porque al inscribirte por ante el RNET el sistema te genera un nuevo NIL,  Debes tener a la mano el Registro Mercantil, Numero de empleados  con sus datos importantes, el correo electronico que esta registrado en el Seniat, asi como tambien estar previamente incrito en el IVSS, Banavih, e Inces

¿Qué es Registro Nacional de Entidades de Trabajo?. Es el registro de carácter obligatorio para todas las entidades de trabajo del país públicas, privadas, de propiedad social y mixta, establecidas en el artículo 45 de la Ley Orgánica del Trabajo,  donde se llevarán los datos en materia de proceso social de trabajo y de seguridad social, y se hará constar todo lo referente a las solvencias laborales.  El registro dependerá administrativamente de la Dirección de Registro Nacional de Entidades de Trabajo adscrita a la Dirección General del Despacho del Ministro o Ministra.

Base legal:  El Registro Nacional de Entidades de Trabajo está basado en el artículo 519 de la Ley Orgánica del Trabajo  (LOT)y en la resolución que lo regula, publicada en la Gaceta Oficial de N° 40.655 de fecha 7 de mayo de 2015.

¿Quiénes deben registrarse? Todas las empresas con carácter obligatorio: públicas, privadas, mixtas y de propiedad social, de acuerdo con el artículo 45 de la LOT.

¿Dónde se realiza el registro? El Rnet es automatizado , se realiza de manera electrónica en través del portal web del Ministerio del Trabajo (www.mpppst.gob.ve). El sistema validará a través del sistema de inteoperatividad la información suministrada.